Hoe ziet je dag eruit?
Jouw werkgebied strekt zich uit van Amsterdam en Den Helder tot Groningen, Enschede, Apeldoorn en alles daar tussenin.
Als HR Business Partner ondersteun je onze Rayonmanagers en Storemanagers bij de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee de groei van onze organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Het gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van personele vraagstukken rondom werving en selectie, arbo en veiligheid, ziekteverzuim, beloning, ontwikkeling, functioneren en uitstroom;
- Het opbouwen en onderhouden van relaties met de business om behoeftes en ontwikkelingen te begrijpen en proactief te kunnen adviseren en acteren;
- Het Initiëren, formuleren en implementeren van verbetervoorstellen ten aanzien van HR-werkprocessen, procedures en HR-systemen;
- Het inventariseren en bijhouden van relevante HR-kengetallen, analyseren en beoordelen van deze gegevens en waar nodig nemen van bijsturende maatregelen in samenspraak met Management en leidinggevenden;
- Afhandelen van juridische kwesties en ontslagprocedures;
- Deelnemen aan en leiden van (afdeling overstijgende) projecten;
- Signaleren van organisatieontwikkelingen en knelpunten in de organisatiestructuur en -cultuur en hierop inspelen door middel van gericht advies.
Wat maakt dit een leuke baan?
In deze generalistische HR-rol lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee van de organisatie. Je coacht leidinggevenden en medewerkers en maakt met elk gesprek het verschil. Daarnaast neem je actief deel aan landelijke HR-projecten, waarmee je tevens invloed hebt op de totstandkoming en uitvoering van het HR-beleid. Geen dag is hetzelfde!
Het HR-team
Je wordt onderdeel van een gedreven HR-team van twintig collega’s, waaronder zes HR Business Partners die elk verantwoordelijk zijn voor een eigen bedrijfsonderdeel. Samen werken jullie vanuit de service organisatie voor Kwantum, Leen Bakker en de Homefashion Group. Jij rapporteert direct aan de HR-manager.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HR of vergelijkbare richting.
- Je hebt ruime, relevante werkervaring in een generalistische HR Business Partnerrol, bij voorkeur binnen de Retail.
- Je hebt ervaring met een mobiele rol en bent gewend zelfstandig te werken. Je bent communicatief sterk en verbindend, hebt een hands-on-mentaliteit en natuurlijke overtuigingskracht.
- Bij jou is het glas standaard half vol: je denkt in mogelijkheden en bent intrinsiek gemotiveerd om het iedere dag een beetje beter te doen.
- Je bent analytisch sterk, geeft constructief feedback en vindt het leuk om mee te denken in procesverbeteringen;
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en woonachtig in Midden-/Noord-Nederland.
Wat krijg je nog meer van ons?
- Je werkt hybride: je bent onderweg naar winkels in jouw rayons en bent 1 dag per week in Raamsdonksveer.
- Je krijgt een uitdagende en zelfstandige rol met ruimte voor jouw ideeën.
- Een salaris in schaal 13 tussen €4.200,- en €6.000,-, afhankelijk van jouw ervaring en kennis.
- Een laptop, telefoon én een auto van de zaak.
- 15% personeelskorting bij Leen Bakker en Kwantum.
- 25 vakantiedagen op fulltime basis en een marktconforme pensioenregeling.
Solliciteren?
Zie jij jezelf al in deze veelzijdige rol van HR Business Partner bij Leen Bakker? Solliciteer direct!
Een integriteit controle via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
